Entretien motivationnel (EM)

Il est difficile d'interagir avec des personnes qui semblent démotivées, les travailleurs deviennent découragés lorsque les avamcements sont lents ou stagnants, et l'épuisement professionnel est réel - nous comprenons. L'entretien motivationnel aide les professionnels à avoir des conversations qui inspirent le changement. Cette approche instaure la confiance, renforce l'engagement et aide les personnes à trouver leurs propres motivations pour avancer. Les participants apprennent à orienter les conversations de manière à permettre aux clients de progresser concrètement vers leurs objectifs et de maintenir leur motivation.

Ces séances ont approfondi ma compréhension de la manière d'établir un lien avec les clients grâce à la curiosité, l'empathie et la collaboration. Apprendre à utiliser plus intentionnellement les affirmations et les questions ouvertes a déjà amélioré ma façon d'entrer en contact avec les jeunes, m'aidant à mettre en valeur leurs forces et à soutenir le changement qu'ils mènent eux-mêmes.

Simrat - Travailleuse Ethnoculturelle

À qui s'adresse-t-il ?

Tous les professionnels qui accompagnent les autres dans le changement et souhaitent renforcer leurs relations et obtenir de meilleurs résultats. L'entretien motivationnel a fait ses preuves et s'appuie sur des décennies de recherche démontrant son efficacité pour aider les individus à opérer des changements significatifs et durables.

Nous sommes fiers d’avoir soutenu des professionnels et des organisations dans un large éventail de secteurs, notamment:

Services de soins de santé et de santé mentale
Travail social et programmes communautaires
Services d'éducation et de jeunesse
Justice et corrections
Soutien à l'emploi et à la réadaptation

« Une personne est un processus fluide, et non une entité fixe et statique ; un fleuve de changement, et non un bloc de matière solide ; une constellation de potentialités en perpétuel changement, et non une quantité fixe de traits. »

- Carl Rogers

Options de format

Notre formation d'introduction en personne de deux jours est le format le plus populaire, offrant une experience en profondeur dans l'essentiel, un climat d'apprentissage stimulant, des commentaires en direct approfondis et une grande valeur.

Nous proposons d'autres options flexibles, allant de sessions concises d'une ou deux heures à des ateliers d'une demi-journée ou d'une journée entière, chacune conçue pour offrir un apprentissage pertinent et un impact concret. Toutes les options peuvent être adaptées aux objectifs, au calendrier et à l'environnement de votre organisation.

Cliquez ici pour obtenir plus d'informations ou pour nous contacter au sujet d'une formation pour votre organisation.